Nie ulega wątpliwości, że znalezienie na terenie obcego kraju pracy jest niezbędne w celu zapewnienia utrzymania sobie i rodzinie. Jest to jeden z elementarnych warunków niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania.
Jakie korzyści płyną z legalnego zatrudnienia pracowników z Ukrainy?
Pracownicy z Ukrainy – podobnie jak przedstawiciele innych narodowości – mają takie sama prawa jak rodowici Polacy. Do korzyści płynących z legalnego zatrudnienia należy zaliczyć między innymi:
• Prawo do wykorzystania urlopu okolicznościowego w liczbie dwóch dni z tytułu chociażby urodzenia się dziecka czy ślubu pracownika,
• Prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, którego liczba dni jest uzależniona od przepracowanych miesięcy bądź lat,
• Prawo do wykorzystania urlopu rodzicielskiego (w tym również ojcowskiego), urlopu szkoleniowego czy urlopu wychowawczego,
• Otrzymanie umowy o pracę, która daje uprawnienia do nabycia wszelkiego rodzaju świadczeń pracowniczych,
• Posiadanie statusu pełnoprawnego pracownika.
Wynajem pracowników a potencjał personalny
Rozbudowywanie potencjału personalnego jest możliwe dzięki wynajmowi pracowników, którym zajmują się agencje pracy tymczasowej. Wynajem może być sezonowy lub okresowy.